Тупые, босые рабы! Из за  них выросли цены и уменьшилась зарплата!

До полномасштабного вторжения России в Украину в Чехии уже звучали нелестные высказывания в адрес мигрантов. Их обвиняли во всех экономических проблемах: росте цен, снижении зарплат, нехватке рабочих мест. Но справедливо ли это? Давайте разберёмся.

Почему это касается всех?

Я — такой же мигрант, как и многие читатели этой статьи. У меня нет учёной степени, но я знаю: важно понять, как нам выйти на новый уровень, как защититься от нападков эксплуатации и дискриминации? Действительно ли мы плохо влияем на экономику и рынок труда Чехии?

Этот текст — не только разбор фактов, но и первый шаг к переменам в отношении к иностранным рабочим. Многие из вас наслышаны о каких то международных правах, организациях, способствующих появлению прав и так далее.

То есть, началось всё как в Библии: «сначала было слово», затем порядковые действия, чтобы мы получили, то что получили. Для аналитики я буду использовать данные государственных бюро. Немножко истории, цифр, графики и инструментов, которые нам понадобятся!

Пока мы определяем истинного виновника всех бед, пробросим пищевую логическую цепочку.

Мигрант, работодатель, государство.

С ОДНОЙ СТОРОНЫ

МИГРАНТ – на самой низшей ступени уязвимости. Он просто хотел заработать денег, не знает языка, не особо старался выяснить законы и долго ждал контракт. Ошибся, но где?

РАБОТОДАТЕЛЬ – В чем он может быть виноват? Что в условия договора устного или письменного не входит оплата соцпакета, отпуск, налоги? Избегает работника при звуке монет или совета? Эксплуатирует его?

Или ГОСУДАРСТВО – не может отследить махинации фирм? Перекладывая документы и ответственность с одного места на другое. Производя адскую и очень затяжную бюрократию выяснения совершения преступления.

С ДРУГОЙ СТОРОНЫ

ИНОСТРАНЦУ – изначально следует занимать оборонительную позицию. Учить чешский язык, разбираться в документах, законах, бесконечно общаться и консультироваться в государственных социальных центрах. Чем больше знаешь, тем крепче спишь.

Тогда не должно быть проблем с РАБОТОДАТЕЛЕМ и ГОСУДАРСТВО продлевает пребывание порядочного иностранного работника.

Правда о мигрантах в Чехии.

С 2004 года количество иностранцев в Чехии росло. Страна привлекала высоким уровнем жизни и возможностями. Даже пандемия COVID-19 не остановила этот процесс. В 2022 году, после вторжения России в Украину, число мигрантов резко увеличилось — до 1 миллиона человек.

“Мигранты живут на пособия и забирают рабочие места!” — миф

Чехия как член ЕС обязана предоставлять временную защиту беженцам. Но не все получают пособия, и их количество ограничено. Большинство из них работают и платят налоги, не “живут за счёт государства”. Ниже – наша статья, которая может даже рассказать, какие именно рабочие места.

Какая экономическая выгода от украинских беженцев?

Издательство iDnes: с февраля 2022 по конец 2024 года власти потратили 65,2 млрд крон, получив обратно 55,5 млрд. Основные доходы – соцвзносы и медстрахование, затем НДС и акцизы. В Минтруде прогнозируют рост доходов и снижение затрат: в 2022 году расходы были 25 млрд против 12,6 млрд доходов, в 2023 году – 22 млрд против 19,4 млрд, а в 2024 году бюджет уже вышел в плюс. Доходы Чехии от труда и бизнеса беженцев в 2024 году составили 23,5 млрд крон, расходы – 15,5 млрд.

По данным МВД на 23 февраля, в Чехии проживают 397,4 тыс. украинцев с визами временной защиты, включая 96,8 тыс. детей и 17,7 тыс. пенсионеров. Из них 150,3 тыс. работают или занимаются бизнесом.

Важный нюанс : зачастую мигранты закрывают рабочие вакансии, которые местные жители заполнять не хотят. Более того, Чехия сама нуждается в иностранной рабочей силе из-за демографического кризиса — естественная убыль населения огромна, несмотря на наплыв беженцев. Соотношение рождаемости и смертности хорошо видно из таблицы, представленной ниже.

Год	Число рождений	Число смертей	Естественная убыль населения
2020	109 528	129 100	-19 572
2021	108 960	139 600	-30 640
2022	99 834	120 219	-20 385
2023	70 096	112 795	-42 699
2024	64 236	110 432	-46 196

Источник: ČSÚ

Главные проблемы — мигранты и на кого он работает.

Настоящая проблема — это не сколько сами иностранцы, а то, как их используют. Во многих странах ЕС профсоюзы защищают права рабочих, однако в Чехии пока не существует варианта, направленного на тех, кто приехал из-за границы.

Увы, дешевый, бесправный, рабский труд выгоден, а зачастую мигранты не знают своих прав и даже не подозревают, что работают нелегально. Это не снимает ответственность, Я ОСУЖДАЮ подобных приезжих. Закон об интеграции иностранцев существует, но он не защищает их от недобросовестных компаний.

Что мы можем сделать?

Профсоюз иностранных рабочих в Чехии

Мы создаём организацию, которая поможет:
✅ Добиваться справедливых зарплат и условий труда;
✅ Предотвращать дискриминацию;
✅ Защищать права в юридических вопросах.

В Европе уже есть успешные примеры: немецкий профсоюз IGM существует 125 лет и пережил нацистский режим.

Это доказывает, что права рабочих можно защищать при любых властях. Чехия нуждается в полной мере эффективных инструментах для достижения данной цели. Положительный опыт Германии, переняв его, также сыграет далеко не последнюю роль.

Итог

В случае подобной дискуссии с чехами, кто прав и виноват, используйте не только эти данные, но и риторический вопрос “а кто этих беженцев использует?”.

Наши цели просты:

• Прекратить эксплуатацию;
• Помочь иностранцам интегрироваться и защитить свои права;
• Сделать так, чтобы трудовой рынок Чехии был справедливым для всех.

Вместе мы можем этого добиться! 🇨🇿